会上，继续教育学院首先通报本年度1-5月全校社会培训工作开展情况和业绩完成情况。人力资源处解读社会培训工作业绩与绩效考核联动机制。国际贸易学院、建筑工程学院、教学督导与质量监控处从不同维度分享培训工作经验。
高文指出,各单位一要充分认识到社会培训不是“软指标”，而是“硬任务”，是全校各学院、各部门共同的责任田。各单位要对标对表，主动拓展。二要主动走出校门，对接行业企业、政府机关等各方需求，千方百计拓展培训资源，扩大培训规模。三要立即行动，务求实效。希望各单位会后马上动起来，发挥自身优势，开发一批有特色、高质量的培训项目，以品牌效应提升市场竞争力，把会议成果转化为实实在在的培训业绩。
校党委书记田昕指出，社会服务是高校的法定职责，开展社会培训既是我们服务区域经济社会发展的重要窗口，也是建设高水平“职教本科”不可或缺的内涵支撑。针对后续工作推进，田昕强调。
一要深刻认清工作定位，切实提高思想站位。社会培训是高校核心职能重要组成部分，同时纳入省委年度综合考核关键指标。全体干部职工要高度重视、前瞻谋划，用心打造学校培训特色品牌，稳步提升办学社会影响力。
二要强化责任担当意识，压紧压实工作任务。各单位要将社会培训纳入一把手重点工作，层层传导压力、全员协同发力。组建专项工作队伍，树立争先创优奋进姿态，紧盯年度既定工作目标，全力以赴攻坚克难、抢抓发展机遇。
三要凝聚统筹联动合力，提质培优打造亮点。迅速传达落实本次会议部署，打破平均分配模式，坚持优绩优酬、多劳多得。严把培训教学质量关口，深耕特色培训品类，打造具有本校辨识度的优势精品项目。继续教育学院牵头统筹协调，各部门密切配合、各司其职，杜绝敷衍推诿。
四要健全考核督导机制，从严抓实工作成效。本年度将社会培训纳入学校重点考核范畴，以实干实绩检验工作成效。牢固树立全局发展理念，全校上下同心同向深耕培训业务，以整体发展带动各方共进，推动学校社会服务工作稳步向好发展。（文/陶敏 审/赵敬德）
