8月18日上午，2026年第一期芜湖市属国企员工研修班在学校镜湖校区教学楼报告厅正式开班。本次研修班由芜湖市国资委指导，市投控集团主办，市人才集团承办，芜湖职业技术大学协办，旨在落实青年人才梯队建设部署，为国企高质量发展积蓄青年力量。市国资委组织人事科科长洪伟、市投控集团党委委员、副总经理曹多华、我校社会培训中心主任郎均宁出席开班仪式。

郎均宁首先代表学校对学员们的到来表示热烈的欢迎，他表示，青年人才是国企事业薪火相传的根本，面对改革深化要求，政治素养、业务本领和纪律作风建设至关重要。校方将依托优质资源搭建系统化研修平台，助力学员熟悉国企运行逻辑、提升履职能力，并以校地合作推动高校资源赋能国企人才建设。

曹多华作开班动员讲话，阐明研修班对服务芜湖经济社会发展的重要意义，并对青年员工提出四点要求：一是强化理论武装，坚定理想信念，将个人发展融入企业及城市大局；二是保持空杯心态，精研国资政策和实操技能，坚持学用结合；三是弘扬实干担当，摒弃消极心态，发挥创新优势攻坚克难；四是严守纪律规矩，坚守廉洁底线，做到干净干事、行稳致远。他希望各方协同，将研修班打造成青年培训样板项目。

洪伟强调培训纪律与学习要求：严守考勤纪律，全程在岗，严格履行报批手续；严守课堂纪律，端正学风，展现良好风貌；严于律己，维护集体形象，互助共进；注重学用结合，将所学转化为实际工作能力，快速完成角色转变。

本次培训是校地联动赋能国企青年人才的重要实践，也是高校发挥社会服务职能的体现。学校将提供全方位教学与后勤保障，持续深化校地合作，推动教育资源与国企人才培养深度融合，切实转化培训成果，为芜湖市属国企高质量发展和现代化建设夯实人才根基。(图、文/王艳 审/李玉胜)